DỊCH VỤ CỐT LÕI

Giải Pháp Nhân Sự Chuyên Sâu

Dịch Vụ Tư Vấn & Triển Khai

Chúng tôi đồng hành thiết lập hệ thống quản trị nhân sự thực chiến, tuân thủ pháp lý và tối ưu hóa tối đa chi phí vận hành.

Dịch vụ cốt lõi

Rà soát hợp đồng lao động, nội quy lao động, quy chế làm việc, biểu mẫu nhân sự và hồ sơ phục vụ thanh tra lao động, giúp doanh nghiệp giảm rủi ro pháp lý trong quá trình vận hành.

Rà soát, xây dựng và chuẩn hóa đồng bộ hệ thống hồ sơ nhân sự theo Bộ luật Lao động hiện hành, tối ưu theo thực tế vận hành riêng của doanh nghiệp.
Kiểm tra chuyên sâu và đánh giá toàn diện hiện trạng rủi ro của hệ thống hồ sơ nhân sự hiện tại.
Kiện toàn hệ thống hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các văn bản pháp lý liên quan.
Xây dựng nội quy lao động, quy chế làm việc cơ sở và hệ thống biểu mẫu nhân sự chuẩn mực.
Thiết lập quy trình xử lý kỷ luật lao động, chấm dứt hợp đồng đúng quy định pháp luật, phòng ngừa tranh chấp.
Chuẩn hóa hệ thống hồ sơ chuyên sâu, bảo vệ doanh nghiệp trước các kỳ thanh tra, kiểm tra lao động.

Thiết kế hệ thống lương 3P, KPI/OKR, chính sách C&B và Total Rewards nhằm tối ưu chi phí nhân sự, minh bạch thu nhập và thúc đẩy hiệu suất đội ngũ.

Thiết kế hệ thống lương thưởng toàn diện phù hợp với quy mô, ngành nghề, ngân sách và định hướng tăng trưởng dài hạn.
Xây dựng chuyên sâu mô hình lương 3P (Position - Person - Performance) giúp kích thích hiệu suất.
Thiết lập quy định và hệ thống đánh giá hiệu suất nâng cao theo chỉ số KPI/OKR trực quan.
Xây dựng hệ thống thang bảng lương, chính sách thưởng và phụ cấp rõ ràng, minh bạch.
Hoạch định cấu trúc thu nhập thông minh nhằm tối ưu chi phí nhân sự và các khoản thuế doanh nghiệp.
Xây dựng cơ chế phúc lợi toàn diện gắn liền với kết quả đánh giá hiệu suất thực tế.

Giải quyết triệt để rủi ro truy thu, sai lệch dữ liệu bảo hiểm xã hội (BHXH, BHYT, BHTN); rà soát tối ưu cho mô hình lao động thời vụ, part-time và cộng tác viên, thanh tra BHXH.

Triển khai giải pháp kiểm soát rủi ro liên quan đến lao động, bảo hiểm xã hội (BHXH) đối với mô hình nhân sự linh hoạt hoặc theo dự án.
Xây dựng phương án hợp thức hóa tối ưu cho nhóm lao động part-time, cộng tác viên (CTV) và lao động thời vụ.
Rà soát, đối chiếu toàn bộ nghĩa vụ đóng BHXH, BHYT, BHTN thực tế của doanh nghiệp.
Hỗ trợ xây dựng, chuẩn bị hồ sơ giải trình tối ưu và xử lý triệt để các rủi ro sai lệch dữ liệu bảo hiểm.

Tuyển dụng và cung ứng nhân sự chất lượng theo yêu cầu đặc thù doanh nghiệp.

Tiếp nhận đề xuất, thẩm định chân dung ứng viên và kích hoạt chiến dịch săn tìm nhân tài (Headhunt) chuyên sâu.
Tìm kiếm, tiếp cận và thu hút nguồn ứng viên cấp cao thuộc phân khúc thị trường ngách.
Đánh giá năng lực chuyên môn, kiểm tra tham chiếu (reference check) nghiêm ngặt trước khi giới thiệu tới doanh nghiệp.
Cam kết bảo mật tuyệt đối thông tin chiến dịch tuyển dụng và dữ liệu chiến lược của khách hàng đối tác.

Tính lương hàng tháng, bảng lương, thuế TNCN, khai báo tăng giảm BHXH, chốt sổ BHXH, chế độ ốm đau thai sản, bảo mật dữ liệu lương.

Xây dựng hệ thống và trực tiếp vận hành tính toán bảng lương (payroll) định kỳ cho doanh nghiệp.
Kiểm tra dữ liệu chấm công, đối chiếu các khoản phụ cấp, giảm trừ gia cảnh và khấu trừ thuế thu nhập cá nhân (TNCN).
Thực hiện trọn gói thủ tục tăng, giảm lao động và giải trình số liệu chuyên sâu với cơ quan bảo hiểm.
Chốt sổ bảo hiểm xã hội, giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động cho nhân sự theo đúng luật hiện hành.

Thiết lập sơ đồ tổ chức tối ưu, định biên nhân sự rõ ràng, xây dựng khung năng lực và luồng phối hợp nội bộ gãy gọn nhằm thúc đẩy hiệu suất vận hành toàn diện.

Khảo sát, đánh giá hiện trạng bộ máy để phát hiện các điểm nghẽn gây lãng phí chi phí nhân sự và chồng chéo trách nhiệm.
Thiết kế lại sơ đồ tổ chức, quy hoạch phòng ban và phân định rõ ràng chuỗi báo cáo, thẩm quyền ra quyết định.
Xây dựng hệ thống mô tả công việc (JD) chi tiết, chuẩn hóa tiêu chuẩn năng lực cho từng vị trí chức danh, ma trận chức năng.
Thiết lập luồng phối hợp, cơ chế phân quyền và quy trình vận hành liên phòng ban nhằm giảm chồng chéo, tăng tốc độ xử lý công việc.
Quy Trình Chuẩn

Phương Pháo Triển Khai

Chúng tôi áp dụng quy trình 5 bước bài bản, giúp chuyển giao giá trị thực chất và bền vững đến doanh nghiệp.

Khảo sát, rà soát hệ thống hiện tại của doanh nghiệp để nhận diện lỗ hổng pháp lý và vận hành.

Xây dựng phương án cải thiện, thiết kế mô hình giải pháp may đo riêng biệt theo nhu cầu.

Trực tiếp xây dựng văn bản, quy trình, chính sách và áp dụng vào cấu trúc doanh nghiệp.

Tổ chức các buổi hướng dẫn nội bộ, bàn giao tài liệu kỹ lưỡng cho đội ngũ nhân sự tiếp quản.

Đồng hành kiểm tra, tối ưu hóa hệ thống định kỳ nhằm đảm bảo tính ổn định bền vững.

Quy trình triển khai
Tư Vấn Thiết Kế

Bạn cần giải pháp nhân sự may đo riêng biệt?

Đội ngũ chuyên gia của chúng tôi sẵn sàng rà soát hiện trạng hồ sơ, đề xuất phương án cải thiện và thiết lập giải pháp nhân sự tối ưu nhất cho doanh nghiệp của bạn.

Đăng ký tư vấn ngay →